近日，中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》，标志着这项试点多年的改革进入收官阶段。这既是关乎广大公务员群体切身利益的一件大事，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的基础性工作。

　　这项改革遵循了中国制度创新的一贯模式。中共十七届四中全会提出建立职务职级制度后，2014年6月在吉林、甘肃、江西、广东四省各选一个县试点。

　　2014年12月，中央全面深化改革领导小组会议审议通过了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。2015年6月，中央正式决定在县以下建立职务与职级并行制度。2017年6月，经全国人大常委会授权，部分地区和部分在京中央机关试点公务员职务与职级并行制度改革。

　　2018年底，《公务员法》首次修订，确定实行职务与职级并行制度。《公务员职务与职级并行规定》将于2019年6月1日与新修订的《公务员法》同步施行。

　　公务员职级制从多年前酝酿讨论之初，就是为了解决公务员职业发展的痛点，尤其是基层公务员的晋升“天花板”问题。

　　

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